又快到年底了,每到一個工作階段,總會檢視一下自己目前的工作是否需要轉換跑道,而在求職的過程中,不管是工作內容或待遇、公司文化等,常常會遇到工作上面臨的選擇,但今天如果有一個工作薪水3萬可以讓你準時六點下班,跟一個薪水4萬5九點下班你會選哪一個呢!?

 

這裡有8個小技巧可以幫助您找到理想的工作 :

 

😎 1. 工作內容

當面談後若手上有幾個工作如果條件都還不錯的時候,我們可以先從工作內容中檢視該職務的工作是否有把握,還是具有挑戰,畢竟有些工作內容是比較固定的,但有些卻是需要不斷求新求變的,所以還是要依據自己的能力及接受度衡量一下,當然公司穩不穩定,工作內容合不合適,最好還是挑選自己有興趣的工作才能保持長久。

 

😎 2. 交通

雖然台灣不大,但若上班地點太遠上班通勤時間過長,再加上基本上都責任制的工作的話,塞車回家基本上都已經8、9點,這樣的生活品質你是否可以接受呢? (更不用說有小孩之後,必須接送小孩的時間壓力了~菸~)

 

😎  3. 加班

畢竟目前很多工作都採責任制,即便有一例一休,但其實還是有很多工作需要即期完成,或是回到家可能還要回覆mail或LINE,在這個世代已是不可避免的狀況。所以上下班時間、刷卡緩衝時間、是否需要輪班排休,最好在面試時也能先詢問一下部門加班狀況,心裡才有個底喔。

 

😎  4. 對未來是否有幫助

這其實有點抽象,簡單來說就是這份工作對履歷是否有幫助,以及工作中所學習到的東西對未來是否有幫助,如果是一份有挑戰性的工作但對履歷是加分的話,不妨趁年輕時多加磨練,增加經驗與經歷對未來才有更多籌碼可以談判。

 

😎  5. 人和

在面試過程中,多少可以從面試過程中瞭解主管或該公司的文化,對Rico來說,人和一直是很重要的一環,如果面試的過程中就覺得不太舒服,可以在查閱一下求職天眼通或網路上該公司之評價,如果網路聲量不是很好的話,也才有個依據是否需要join該公司。

 

😎  6. 薪資

一個3萬塊的工作,跟一個4萬5的工作換算成時薪,3萬除以30天每天8小時=時薪$125元,跟4萬5除以30天每天11小時=時薪$136元(這裡不特別強調計算乘以1.33或1.66),以時薪來說相差不遠,但實際上卻必須付出更多心力在工作上面,這就必須自行評估是否值得了~ 畢竟薪水本來就是決勝球,有人提出好的薪資聘僱我們就代表我們有這樣的價值,但反推來說,公司也希望找到的人能有相等對應的表現,所以不管是職員或企業,都是需要相互尊重彼此,勞資雙方才能有正向循環的。

 

😎  7. 績效考核

除了工作內容與薪資之外,不妨於面試時詢問一下公司績效考核制度,KPI如何制定,何時考核,考核達成率達成條件及達成後有什麼績效獎金、業務獎金等獎勵方式,好的考核制度不僅可以確保工作品質,且公司看到表現好的員工還是會加薪的,如果遇到長年都不加薪的公司,工作又不斷累積的話,不妨現在就可以考慮換工作啦XD

 

😎  8. 小確幸福利

現在公司招募新人,不僅會創造良好的工作環境及氛圍,提供良好的工作環境員工也能工作愉快,像是休息區、健身房、輔乳室、零食吃不完,或是服飾業購買自家服飾有團購優惠價,化妝品有公關試用品,每年是否健康檢查,休假是否第一年就有特休等等福利,就看其他條件是否有加分作用,也可以觀察一下公司理念及文化是否有符合自己的生活型態,畢竟上班開心,也是生活中的小確幸唄~

 

所以,一個3萬塊的工作到底好不好,一個4萬5的工作到底好不好,除了從薪資面看之外,還可以從以上項目來考慮囉~ 一份好的工作不僅可以做的長久,也可以交到好朋友,更能累積資源及經驗 ! 你是否正在考慮轉職呢? 可以思考一下哪份工作對你未來比較有幫助,履歷上又能加分的,就可先列為首選囉!

 

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