又快到年底了，每到一個工作階段，總會檢視一下自己目前的工作是否需要轉換跑道，而在求職的過程中，不管是工作內容或待遇、公司文化等，常常會遇到工作上面臨的選擇，但今天如果有一個工作薪水3萬可以讓你準時六點下班，跟一個薪水4萬5九點下班你會選哪一個呢!?
這裡有8個小技巧可以幫助您找到理想的工作 :
🌟1. 工作內容
當面談後若手上有幾個工作如果條件都還不錯的時候，我們可以先從工作內容中檢視該職務的工作是否有把握，還是具有挑戰，畢竟有些工作內容是比較固定的，但有些卻是需要不斷求新求變的，所以還是要依據自己的能力及接受度衡量一下，當然公司穩不穩定，工作內容合不合適，最好還是挑選自己有興趣的工作才能保持長久。
🌟2. 交通
雖然台灣不大，但若上班地點太遠上班通勤時間過長，再加上基本上都責任制的工作的話，塞車回家基本上都已經8、9點，這樣的生活品質你是否可以接受呢? (更不用說有小孩之後，必須接送小孩的時間壓力了~菸~)
🌟3. 加班
畢竟目前很多工作都採責任制，即便有一例一休，但其實還是有很多工作需要即期完成，或是回到家可能還要回覆mail或LINE，在這個世代已是不可避免的狀況。所以上下班時間、刷卡緩衝時間、是否需要輪班排休，最好在面試時也能先詢問一下部門加班狀況，心裡才有個底喔。
🌟 4. 對未來是否有幫助
這其實有點抽象，簡單來說就是這份工作對履歷是否有幫助，以及工作中所學習到的東西對未來是否有幫助，如果是一份有挑戰性的工作但對履歷是加分的話，不妨趁年輕時多加磨練，增加經驗與經歷對未來才有更多籌碼可以談判。
🌟 5. 人和
在面試過程中，多少可以從面試過程中瞭解主管或該公司的文化，對Rico來說，人和一直是很重要的一環，如果面試的過程中就覺得不太舒服，可以在查閱一下求職天眼通或網路上該公司之評價，如果網路聲量不是很好的話，也才有個依據是否需要join該公司。
🌟6. 薪資
一個3萬塊的工作，跟一個4萬5的工作換算成時薪，3萬除以30天每天8小時=時薪$125元，跟4萬5除以30天每天11小時=時薪$136元(這裡不特別強調計算乘以1.33或1.66)，以時薪來說相差不遠，但實際上卻必須付出更多心力在工作上面，這就必須自行評估是否值得了~ 畢竟薪水本來就是決勝球，有人提出好的薪資聘僱我們就代表我們有這樣的價值，但反推來說，公司也希望找到的人能有相等對應的表現，所以不管是職員或企業，都是需要相互尊重彼此，勞資雙方才能有正向循環的。
🌟7. 績效考核
除了工作內容與薪資之外，不妨於面試時詢問一下公司績效考核制度，KPI如何制定，何時考核，考核達成率達成條件及達成後有什麼績效獎金、業務獎金等獎勵方式，好的考核制度不僅可以確保工作品質，且公司看到表現好的員工還是會加薪的，如果遇到長年都不加薪的公司，工作又不斷累積的話，不妨現在就可以考慮換工作啦XD
🌟8. 小確幸福利
現在公司招募新人，不僅會創造良好的工作環境及氛圍，提供良好的工作環境員工也能工作愉快，像是休息區、健身房、輔乳室、零食吃不完，或是服飾業購買自家服飾有團購優惠價，化妝品有公關試用品，每年是否健康檢查，休假是否第一年就有特休等等福利，就看其他條件是否有加分作用，也可以觀察一下公司理念及文化是否有符合自己的生活型態，畢竟上班開心，也是生活中的小確幸唄~
所以，一個3萬塊的工作到底好不好，一個4萬5的工作到底好不好，除了從薪資面看之外，還可以從以上項目來考慮囉~ 一份好的工作不僅可以做的長久，也可以交到好朋友，更能累積資源及經驗 ! 你是否正在考慮轉職呢? 可以思考一下哪份工作對你未來比較有幫助，履歷上又能加分的，就可先列為首選囉!
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